W kontekście możliwości obniżenia przez pracodawcę (po spełnieniu określonych warunków) wymiaru etatu pracownikom na mocy przepisów ustawy antykryzysowej, powstała wątpliwość, w jakiej wysokości przyznawać zatrudnionemu świadczenie urlopowe, jeśli jest ono wypłacane w okresie wypełniania przez niego obowiązków służbowych w niższym wymiarze czasu pracy.
22 listopada 2024
Zmiany:
- Mistrz Kadr i Płac - Spis Treści - Książka
- Współczynnik ekwiwalentowy (urlopowy) w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w 2025 r. pracowników niepełnoetatowych w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych
- Wymiar czasu pracy w 2025 r. pracowników niepełnoetatowych w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych
- Wymiar czasu pracy w 2025 r. pracowników zatrudnionych na część etatu
- Wymiar czasu pracy w sześciomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
